Hur har valberedningen tänkt kring det framtida dekanparet?
– Vi har försökt hitta ett par som kompletterar varandra både erfarenhets- och kompetensmässigt och vi har arbetat utifrån en kravlista som bland annat innehöll olika förmågor inom målsättning, förändringsarbete och kommunikation. Att de har god kunskap om universitetets och Region Skånes organisation har också varit viktigt, precis som ett genuint intresse att utveckla vår fakultet.
Hur har ni tänkt kring kandidaterna för Medicinska fakultetens styrelse (MFS)?
– Precis som för dekanparet måste kandidaterna ha ett genuint intresse av utveckling men det är också viktigt att de kan verka för hela fakulteten och se att alla uppdrag; undervisning, forskning och samverkan är lika viktiga.
Är valberedningen nöjd?
– Det har varit oerhört givande att få intervjua så många personer som är engagerade i sitt arbete och har ett äkta intresse av att bidra till fakultetens utveckling, helt fantastiskt! Valberedningen är väldigt nöjd med samtliga kandidater som vi föreslagit som dekan och prodekan och till MFS.
Hur har valberedningen arbetat?
– Först tog vi fram en fram kravprofil inför annonsering att nominera dekan, prodekan och styrelseledamöter. Alla i valberedningen har sedan läst nomineringar och CV:s för att i nästa steg avgöra vem som skulle intervjuas. Efter det genomfördes intervjuer med nominerade ledamöter till styrelsen och med nominerade till prodekan och dekan. I nästa steg intervjuades dekan och prodekanparet tillsammans.