En löneskuld uppstår när arbetsgivaren betalat ut fel lön. Detta kan uppstå om du exempelvis registrerat en tjänstledighet retroaktivt, inte anmält sjukfrånvaro eller inte registrerat din föräldraledighet korrekt i förväg.
Det finns olika sätt att reglera en löneskuld. Detta kan ske automatiskt genom avdrag på kommande lön eller återbetalning via faktura. Vid behov kan en avbetalningsplan diskuteras.
– För att undvika detta är det viktigt att registrera alla typer av frånvaro som påverkar lönen direkt. Längre ledighet ska registreras minst en månad i förväg, säger Julia Friman.