För dig som har en skyldighet att anmäla bisyssla, ska anmälan göras även om du inte har någon bisyssla. Du som inte är lärare behöver bara anmäla bisyssla på uppmaning av din chef eller om du är osäker på om bisysslan är tillåten och vill ha en bedömning.
Anmälan av bisyssla görs i Primula, senast den 31 mars.
Vad gäller för bisysslor?
Huvudregeln är att du som anställd förfogar över din fritid och att bisysslor är tillåtna. En bisyssla får dock inte vara förtroendeskadlig enligt lagen om offentlig anställning (LOA), och inte heller konkurrerande eller arbetshindrande utifrån centrala kollektivavtal. När du anmäler en bisyssla behöver du därför beskriva den på ett sådant sätt att det är möjligt för arbetsgivaren att bedöma om den kan anses vara tillåten eller inte.
Om din bisyssla bedöms vara förtroendeskadlig måste du genast avveckla den. Anser du att universitetet gjort en felaktig bedömning kan du överklaga beslutet. Hur du gör det ska framgå av universitetets beslut om att du åläggs upphöra med din bisyssla. Om bisysslan bedöms som konkurrerande eller arbetshindrande ska bisysslan avvecklas efter arbetsgivarens beslut.
Anmäl redan nu
Hjälp Lunds universitet att behålla allmänhetens förtroende och anmäl din bisyssla i Primula redan nu. Tänk på att välja aktuellt år (2025) i anmälan.
Mer information och utbildning
Läs mer om bisysslor på Medarbetarwebben. Här finns bland annat en lathund för hur det går till att anmäla bisysslan i Primula.
Bisyssla | Medarbetarwebben (lu.se)
Ta del av online-utbildningen Att rapportera bisyssla - hur ska jag tänka?